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   為了提升員工的綜合幸福指數(shù)，更多的體會(huì)到大有工作的幸福感，公司從方方面面對(duì)員工進(jìn)行關(guān)心。為幫助員工解決個(gè)人問(wèn)題，設(shè)立紅娘獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)1000元，現(xiàn)已幫助八名員工組建幸福家庭，并為有需要的新人提供公租房；為規(guī)范員工日常行為，為濱州創(chuàng)建文明城市貢獻(xiàn)自己的一份力量，大有特此設(shè)立精神文明建設(shè)獎(jiǎng)以推動(dòng)員工綜合素質(zhì)提升，要求員工不隨地吐痰，不亂扔垃圾，遵守秩序，講求團(tuán)結(jié)等等以培養(yǎng)高尚的道德情操。我們還倡導(dǎo)與教育廣大員工，要將感恩、孝順、奉獻(xiàn)等中華傳統(tǒng)文化的美好品德，要深深的刻在骨子里并一直堅(jiān)持下去。我們倡導(dǎo)的孝順文化衍生出了親情文化，公司為遠(yuǎn)道而來(lái)大有看望子女的父母提供廚房包餃子，一家人共享歡聚之樂(lè)。

表彰大會(huì)